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29.各单位应将反违章工作作为安全工作绩效考核的一项重要内容,加强反违章工作监督管理和考核评价,健全完善反违章工作考核激励约束机制 。( )依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第七章第三十三条|
28.若责任单位、责任人对曝光通报的违章存在异议的,可在收到《违章整改通知单》后在规定时限内向查处部门或单位提出申诉。( )依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第五章第二十六条|
27.发现违章,应立即予以制止、纠正,采取中止作业、停工整顿等措施,及时督促其立查立改或整改反馈 。( )依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第五章第二十二条|
26.对重复严重违章或违章导致事故发生的人员,应进行待岗教育培训,经现场实习后方可重新上岗。( )依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第四章第十八条|
25.违章责任人员可分为直接责任人和连带责任人。依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第三章第十五条|
24.坚持精准防控原则,按照违章性质、情节及可能造成的后果,分为严重违章和普通违章。( )依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第三章第十三条|
23.严重违章主要指易造成领导失察、责任悬空、风险失控以及酿成安全事故的管理、行为及装置类等违章。依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第三章第十四条|
22.管理性违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责,不落实安全管理要求,不健全安全规章制度,不开展安全教育培训,不执行安全规章制度等的不安全作为。( )依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第三章第十三条|
21.违章按照定义分为管理性违章、行为性违章和装置性违章三类。( )依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第三章第十三条|
20.违章是指可能对人身、电网、设备和网络信息安全等构成危害并容易诱发事故(事件)的管理的不安全作为、人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。( )依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第三章第十二条|
