105.工作模式化就是按照固定的模式工作。

**解析：** 这句话对“工作模式化”的理解是片面且带有误导性的。 1. **概念辨析**： * **标准化/规范化（Standardization）**：在工作中，建立固定的流程、标准操作程序（SOP）或规范，是为了提高效率、保证质量、减少错误和便于协作。这是现代管理推崇的积极做法。 * **模式化/僵化（Rigidity）**：题目中描述的“按照固定的模式工作”，如果理解为机械地、不加思考地重复既定动作，忽视具体情况的变化和创新，这才是通常意义上贬义的“工作模式化”或“思维僵化”。 2. **错误原因**： * 该定义将“工作模式化”简单等同于“按固定模式工作”，忽略了工作的灵活性、创新性和适应性。 * 在实际工作中，我们提倡的是在遵循基本规范的基础上，根据实际需求灵活调整，而不是死板地套用固定模式。因此，将工作模式化定义为单纯的“按照固定模式工作”是不准确的，通常被视为一种需要避免的低效工作状态。 **结论**：工作不应仅仅是机械地按照固定模式进行，而应结合规范与灵活创新。因此，题干表述错误。