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班组管理知识汇编
3,198
判断题

353.原因分析超过四层,除了可以使用因果图还可以使用排列图。

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:B

解析:

这道题的答案是**错误**的。以下是详细解析: ### 核心考点 本题主要考察质量管理工具中**因果图(鱼骨图/石川图)**与**排列图(帕累托图)**的功能区别及适用场景。 ### 解析过程 1. **因果图(Cause-and-Effect Diagram)的特点与局限**: * **用途**:主要用于寻找导致问题产生的所有可能原因,并整理出它们之间的层次关系。 * **层级限制**:在实际应用中,因果分析通常建议深入分析到第3层或第4层原因(即“大骨”、“中骨”、“小骨”、“细骨”)。如果超过四层,原因往往变得过于琐碎、具体且难以控制,或者意味着之前的分类逻辑不够清晰。此时,确实需要重新审视或采用其他方法辅助,但并不是说“只能”或“应该”转而使用排列图来解决层级过深的问题。 2. **排列图(Pareto Chart)的用途**: * **用途**:排列图是基于“二八法则”,用于识别造成大多数问题的**少数关键原因**(主要矛盾)。它侧重于**定量分析**,通过频率或影响程度对已识别的原因进行排序,找出“关键的少数”。 * **不适用性**:排列图**不能**用来替代因果图进行深层原因的逻辑推导或层级展开。当因果分析超过四层时,问题在于原因的**结构化分解**是否合理,而不是需要对原因进行优先级排序。如果原因层级过深,正确的做法通常是检查分类是否互斥且完备(MECE原则),或者针对末端因素收集数据进行验证,而不是直接改用排列图。 3. **为什么题干说法错误**: * 题干暗示“当因果分析超过四层时,可以使用排列图作为替代或补充手段来解决层级过深的问题”,这是概念混淆。 * **因果图**解决的是“**为什么**”发生(定性分析,找原因)。 * **排列图**解决的是“**哪个**原因最重要”(定量分析,找重点)。 * 两者通常结合使用(先用因果图找全原因,再用排列图找主要原因),但排列图并不能解决“因果分析层级过深”这一结构性问题。如果分析层级过深,应回归因果图的构建逻辑进行优化,或结合**关联图**、**系统图**等工具,而非简单替换为排列图。 ### 结论 因此,题干中“除了可以使用因果图还可以使用排列图”的表述是不准确的,因为排列图并非用于处理因果分析层级深度的工具。**答案选:错误。**

相关知识点:

原因分析超四层勿用排列图

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