多选题
380.领导在向员工进行反馈时,应该怎么做?()
A
可用例子描述工作中具体的行为,以及行为的结果
B
说明该行为对您或组织造成的影响,即该行为是如何超越、达到或无法满足您的期望和要求的
C
可告知处理同一种情况的可选择方案
D
可询问完成情况
答案解析
正确答案:ABC
解析:
领导在向员工进行反馈时,应该怎么做? 答案:ABC
题目解析:这道题探讨了领导向员工进行反馈时的正确做法。选项A表示在反馈中使用具体的例子来描述员工的行为以及行为的结果,这有助于让反馈更具体和可理解。选项B强调说明行为对个人或组织造成的影响,帮助员工理解行为超越、达到或未满足期望的情况。选项C提到告知处理同类情况的选择方案,这为员工提供了改进的建议。因此,选项ABC的组合可以帮助领导进行全面而有效的反馈。
相关知识点:
领导反馈要点,举例说影响选方
相关题目
单选题
61.生产过剩会产生的后果包括()。
单选题
60.企业生产活动中一般包括()。
单选题
59.企业成本的构成包括()。
单选题
58.企业不得以()等核算实际成本。
单选题
57.七大浪费包括动作、搬运、不良、等待、制造过剩、()。
单选题
56.以下活动不属于加工浪费的活动是()。
单选题
55.某企业只生产一种产品,2021年7月初,在产品成本为××万元,7月份发生以下费用:生产耗用材料××万元,生产工人工资××万元,行政管理部门人员工资××万元,制造费用××万元,月末在产品成本YY万元,该企业7月完工产品的生产成本构成要素包括()项。
单选题
54.制造现场3MU活动的主要目的是消除()。
单选题
53.浪费指在制造活动中不能给产品带来附加价值所有行为,按照这个说法,()
等场景属于浪费。
单选题
52.库存管理的基本管理方法包括()。
