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班组管理知识汇编
3,198
多选题

172.根据美国的行为科学家托马斯提出的两维模式,有以下哪几种不同的冲突处理策略?()

A
 竞争
B
 合作
C
 妥协
D
 迁就
E
 退避

答案解析

正确答案:ABCDE

解析:

**解析:** 美国行为科学家肯尼斯·托马斯(Kenneth Thomas)基于“合作性”(关注他人利益的程度)和“武断性”(关注自身利益的程度)这两个维度,提出了著名的冲突处理模式(Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument, TKI)。根据这两个维度的不同组合,他将冲突处理策略分为以下五种: 1. **竞争(Competing)**:高武断、低合作。表现为坚持自己的立场,试图以牺牲对方利益为代价来满足自己的需求。 2. **合作(Collaborating)**:高武断、高合作。表现为双方共同努力,寻找能完全满足双方需求的解决方案,即“双赢”。 3. **妥协(Compromising)**:中等武断、中等合作。表现为双方各退一步,寻求一个中间方案,部分满足双方的需求。 4. **迁就(Accommodating)**:低武断、高合作。表现为牺牲自己的利益以满足对方的需求,维持和谐关系。 5. **退避/回避(Avoiding)**:低武断、低合作。表现为既不追求自己的利益,也不关心对方的利益,选择避开冲突或推迟处理。 因此,选项 A、B、C、D、E 均属于托马斯提出的五种冲突处理策略。 **正确答案:ABCDE**

相关知识点:

冲突处理有竞争合作等策略

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