100.识人之明的三知法则为()。

**解析：** “识人之明”的三知法则通常指的是在人际交往和管理中，为了达到良好的沟通与协作效果，需要具备的三个维度的认知能力。具体包括： 1. **知己（知道自己是个什么样的人）**： 这是自我认知的基础。只有清楚自己的性格、优势、劣势、价值观和行为模式，才能在与人交往中保持清醒，不卑不亢，并准确判断自己与他人的匹配度。对应选项 **A**。 2. **知人（知道别人是个什么样的人）**： 这是识人的核心。通过观察、沟通和互动，了解对方的性格特点、需求、动机和能力，从而能够因材施教、因人施策，建立有效的人际关系。对应选项 **B**。 3. **知彼之知（让别人知道自己是一个什么样的人）**： 这是影响力的体现。仅仅自己知道或知道别人是不够的，还需要通过有效的表达和行为，让他人准确地了解你的意图、能力和立场。如果别人误解了你，即使你再有才华或善意，也可能导致合作失败。因此，“让别人了解自己”也是识人用人法则中重要的一环。对应选项 **D**。 **关于选项 C 的分析：** “知道别人怎样评价自己”虽然属于自我认知的一部分（即乔哈里视窗中的“盲点区”），有助于完善自我认知，但它通常被归纳在“知己”的深化过程中，或者作为反馈机制存在，并不直接构成“识人之明”这一特定理论框架下的独立“第三知”。在三知法则的经典表述中，强调的是主动的自我展示（D），而非被动地接收评价（C）。 因此，正确答案为 **A、B、D**。