96.在劳动定额的维护管理中,要把握劳动定额的()特的平衡。

**解析：** 在劳动定额的维护管理中，核心难点和关键在于处理好**稳定性**与**变动性**之间的辩证关系。 1. **稳定性（A）**：劳动定额一旦制定并实施，需要在一定时期内保持相对稳定。如果定额频繁变动，会导致员工无所适从，影响生产计划的安排、成本核算的准确性以及员工情绪的稳定性，也不利于考核工作的公平性。 2. **变动性（B）**：随着生产技术水平的提高、工艺方法的改进、劳动者熟练程度的增加以及生产组织的优化，原有的劳动定额可能会变得落后或不合理。因此，劳动定额必须随着生产条件的变化进行必要的修订和调整，以保持其先进性和合理性。 **结论：** 劳动定额的管理不能只强调稳定而忽视变化，也不能随意变动而失去标准的作用。因此，必须把握**稳定性**和**变动性**的平衡，既要保持定额在一定时期的相对固定，又要根据实际生产发展情况进行适时修订。 选项 C（持续性）和 D（规范性）虽然是劳动定额管理的特征或要求，但不是维护管理中需要重点把握的一对矛盾统一体（即“平衡”的关系）。 故正确答案为 **A、B**。