101.降低人工成本的正确措施是()。

**解析：** 降低人工成本的核心在于提高投入产出比，即在保证或提升产出的前提下，合理控制人力相关的支出。我们需要从合法性、可持续性以及经济效益三个维度来分析各个选项： 1. **分析选项 A（降低员工工资）：** 虽然直接降低工资能在短期内减少账面支出，但这会严重打击员工积极性，导致人才流失、招聘困难以及企业形象受损。此外，随意降低工资往往违反《劳动法》及劳动合同约定，存在法律风险。因此，这不是科学、正确的管理措施。 2. **分析选项 B（延长工作时间）：** 根据劳动法律法规，延长工作时间通常需要支付加班费，这反而可能增加人工成本。同时，长期过度加班会导致员工疲劳、效率下降、健康受损，甚至引发劳动纠纷，不利于企业的长期发展。 3. **分析选项 C（暂欠工人工资）：** 拖欠工资是严重的违法行为，侵犯了劳动者的合法权益。这不仅会导致法律诉讼、行政处罚和声誉崩塌，还会彻底破坏员工信任，导致团队瓦解。这是绝对不可取的措施。 4. **分析选项 D（提高劳动生产效率）：** 提高劳动生产效率意味着在相同的人工成本投入下，能创造出更多的价值或产品；或者在生产相同数量的产品时，耗费更少的人工工时。这是通过优化管理流程、提升员工技能、改进技术手段等正向手段来实现的。它既符合法律规定，又能增强企业竞争力，是实现人工成本相对降低的最根本、最正确的途径。 **结论：** 只有提高劳动生产效率，才能在合法合规且保持员工满意度的基础上，有效降低单位产品的人工成本。 故正确答案为 **D**。