6.()规定每个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限,并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段。

**解析：** 本题考查的是质量管理基础工作中的核心概念。我们需要分析题干中的关键词：“规定职责和权限”、“与考核奖惩相结合”。 1. **分析选项 D（质量责任制）：** 质量责任制是指明确规定企业各个部门、各类人员在质量工作中应承担的任务、责任和权限，并与经济利益（如考核、奖惩）挂钩的一种制度。其核心目的正是为了做到“事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查”，确保质量目标的实现。这与题干描述完全一致。 2. **分析其他选项：** * **A. 标准化工作：** 指制定、发布和实施标准的过程，主要解决的是“怎么做”的技术规范和管理规范问题，而非直接规定个人的职责权限与奖惩挂钩。 * **B. 计量工作：** 指利用测量工具和技术手段对物理量进行测量，是保证数据准确可靠的基础技术工作，与职责分配无直接关系。 * **C. 质量记录：** 指阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件，主要用于追溯和分析，属于信息载体，并非一种规定职责的管理制度。 **结论：** 题干描述的正是**质量责任制**的定义。 故正确答案为 **D**。