50.单位对火灾隐患经消防救援机构通知后不及时采取措施消除的,处()罚款

26.0JT是培养员工能力最有效的方法:贴近实际、()、体验学习。

25.开展合理化建议是充分发挥职工主人翁作用,提高()有效形式。

24.合理化建议又称为改善提案、创造性思考等,是一种规范化的()沟通机制。

23.绩效改进就是确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制订并实施有针对性的改进计划和策略,()竞争优势的过程。

22.开展合理化建议是新时期工会组织义不容辞的()和义务。

21.开展OJT的目的是提升员工的();打造参与式团队管理模式;提升团队的创新能力。

20.民主管理涉及内容包括:政治上、经济上、()、生活上。

19.绩效改进目的:协助员工提高()以达成最终的目标。

18.班组园地是员工了解本单位()情况、交流心得体会、学习新理念、新知识的园地。

17.合理化建议优越性是员工参与到公司管理中的一个(