48.公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每()进行一次

28.班组民主管理的形式:是班组民主管理会,由()直接参加。

27.新员工管理的方法:()、7天入职关心期、7天的对策、一个月的帮带期。

26.0JT是培养员工能力最有效的方法:贴近实际、()、体验学习。

25.开展合理化建议是充分发挥职工主人翁作用,提高()有效形式。

24.合理化建议又称为改善提案、创造性思考等,是一种规范化的()沟通机制。

23.绩效改进就是确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制订并实施有针对性的改进计划和策略,()竞争优势的过程。

22.开展合理化建议是新时期工会组织义不容辞的()和义务。

21.开展OJT的目的是提升员工的();打造参与式团队管理模式;提升团队的创新能力。

20.民主管理涉及内容包括:政治上、经济上、()、生活上。

19.绩效改进目的:协助员工提高()以达成最终的目标。