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27.企业、事业单位无正当理由()工会经费,基层工会或者上级工会可 以向当地人民法院申请() ;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院 () 。[
26.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次,首先是监督、保证 () 的实现,这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工()利益, 这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通 过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益,更主要的是通过签订集体合 同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
25.工会签订集体合同,上级工会()给予支持和帮助
24.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度 改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。 劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和() 的基础上签订的,确 定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
23.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时 间()进行,() 占用生产或者工作时间的,应当()征得企业、事业单位的 同意。
22.违反《工会法》第四十六条规定,侵占()拒不返还的,工会可以向 人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。
21.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险 等涉及职工切身利益的会议,()有工会代表参加。[
20.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同 期限短于任期的,劳动合同期限()至() 。但是,任职期间个人严重过失或 者达到法定退休年龄的除外。[
19.违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。
18.集体企业的权力机构是()。
