37、劳动者提前() 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

58、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、()和社会保 险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

57、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的, 依照()有关规定执行。

56、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立 ()。

55、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合 同,按月支付劳动报酬。

54、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合 同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣 期限、()等情况。

53、劳务派遣单位应当依照() 的有关规定设立,注册资本不得少于 () 万元。

52、我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同,其“ 区域 ”是指()。() B.市级以下区域内 C.省级以下区域内 D.乡镇区域内

51、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、 工资调整机制等()。

50、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准 () 集体合同规定的标准。() B.可以低于 C.必须高于 D.应当高于

49、因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲 裁、提起诉讼