1、【不定项选择题10—应付职工薪酬】甲公司是一家家电生产企业，为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 13%。每月月初发放上月工资，2024 年 1 月初“应付职工薪酬--工资”科目的贷方余额为 500 000 元。1 月甲公司发生有关职工薪酬的经济业务如下:①5 日，结算并发放上月应付职工薪酬 500 000 元，其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金 45 000 元、社会保险费 35 000 元(不含基本养老保险费和失业保险费)，货币性职工薪酬 420 000 元通过银行转账发放。②10 日，甲公司将其生产的每台成本为 1 000 元的电暖器作为春节福利发放给生产车间和行政管理部门的员工，其中生产车间工人 200 人，行政管理部门人员 30人。该型号电暖器不含增值税的市场售价为每台 1 500 元。③31 日，计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费 10 000 元，计提行政管理人员免费使用汽车的折旧费 5 000 元。④31 日，甲公司计划辞退生产车间工人 10 人，行政管理部门人员 2 人，预计离职补偿总额 20 000 元，其中生产车间工人 15 000 元，行政管理部门人员 5 000元。⑤31 日，分配本月货币性职工薪酬 500 000 元。其中生产车间工人 200 000 元，车间管理人员 50 000 元，行政管理人员 100 000 元，专设销售机构人员 150 000 元。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示)5.根据资料⑤，下列各项中，分配本月货币性职工薪酬的相关账务处理正确的是()。

13.【多选题】下列各项中，属于制造企业制造费用分配方法的有()。(考点10-5)

12.【单选题】下列各项中，企业生产设备发生的日常维修费用应记入的会计科目是()。(考点10-5)

11.【多选题】下列各项中，企业应通过”制造费用”科目核算的有()。(考点10-5)

10.【单选题】某制造业企业采用机器工时比例法分配制造费用。2024年5月基本生产车间生产M、N两种产品，共发生制造费用1000万元，M产品机器工时为1000小时，N产品机器工时为1500小时。不考虑其他因素，M产品应分配的制造费用金额为()万元。(考点10-5)

9.【单选题】企业采用计划成本分配法分配辅助生产费用，辅助生产车间实际发生的生产费用与按单位计划成本分配转出的费用之间的差额应计入()。(考点10-4)

8.【单选题】某企业有甲、乙两个辅助生产车间，采用交互分配法分配辅助生产费用，2024年5月分配辅助生产费用前，甲车间通过”生产成本---辅助生产成本”归集辅助生产费用21.6万元;当月交互分配时，甲车间由乙车间分入辅助生产费用1.4万元，向乙车间分出辅助生产费用1.8万元，不考虑其他因素，由甲车间向其他部门分配的辅助生产费用为()万元。(考点10-4)

7.【单选题】辅助生产费用交互分配法的交互分配，是指将辅助生产费用首先在企业内部()。(考点10-4)

6.【单选题】属于辅助生产费用的直接分配法特点的是()。(考点10-4)

5.【单选题】某企业期初无在产品，本月完工甲产品600件，乙产品400件，共耗用直接人工费用12万元，采用定额工时比例法分配甲产品和乙产品直接人工费用。甲产品每件定额工时6小时，乙产品每件定额工时3小时。甲产品负担的直接人工费用是()万元。(考点10-3)

4.【单选题】某企业按照产品的定额消耗量比例分配材料费用。2024年5月该企业为生产M、N两种产品耗用某材料1680千克，每千克10元。本月投产M产品100件，N产品200件。M产品的材料消耗定额为6千克，N产品的材料消耗定额为4千克。不考虑其他因素，本月M产品应分配的材料费用为()元。(考点10-2)