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根据《陕西省农村合作金融机构管理人员容错纠错办法（试行）》，全省农合机构为健全纠错改正机制，对存在过错或失误的机构(部门)或个人，可以采取以下（ ）措施。
根据《陕西省农村合作金融机构管理人员鼓励激励办法（试行）》，全省农合机构管理人员鼓励激励以（ ）等结果为主要依据，充分运用平时考核、审计、检查、巡察、综合研判等结果。
根据《省联社关于进一步加强和改进县级农村合作金融机构管理人员队伍建设工作的指导意见》，县级机构开展中层管理人员选聘工作，其中民主推荐包括（ ）。
以下（ ）部门是依据《省联社关于进一步加强和改进县级农村合作金融机构管理人员队伍建设工作的指导意见》要求，按照资产规模可增设的选设部门。
根据《省联社关于进一步加强和改进县级农村合作金融机构管理人员队伍建设工作的指导意见》，省联社根据改革发展的需要，强化员工队伍管理，优化领导班子结构，培养选拔了年轻优秀管理人员，推进了管理人员队伍（ ）的不断优化。
根据《陕西省农村合作金融机构创建模范机关活动的指导意见》，在全省农合机构开展模范机关创建中，建设争先创优的模范机关，发挥正向激励作用，要做好以下（ ）方面。
根据《陕西省农村合作金融机构创建模范机关活动的指导意见》，在全省农合机构开展模范机关创建中，建设争先创优的模范机关，推动党建与中心工作深度融合，要做好以下（ ）方面。
根据《陕西省农村合作金融机构创建模范机关活动的指导意见》，在全省农合机构开展模范机关创建中，建设尽职担当的模范机关，强化服务基层能力，要做好以下（ ）方面。
根据《陕西省农村合作金融机构创建模范机关活动的指导意见》，在全省农合机构开展模范机关创建中，建设尽职担当的模范机关，加强自身管理能力，要做好以下（ ）方面。
根据《陕西省农村合作金融机构创建模范机关活动的指导意见》，全省农合机构狠抓作风，建设务实清廉的模范机关，严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神，从严格（ ）等方面抓起，树立良好形象。
