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根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，进入董事会、监事会、经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决定。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业应加强对党支部书记和党务工作人员的培训，新任党支部书记一般应当在半年内完成任职培训。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，对国有企业党的建设思想不重视、工作不得力的，应当及时提醒、约谈或者通报批评，限期整改。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障企业党组织工作经费，并向生产经营一线倾斜。纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额1％的比例安排，由企业纳入年度预算。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业党组织工作应坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业党委研究讨论企业重大经营管理事项，支持_股东大会、董事会、监事会、经理层依法行使职权。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，内设纪检组织负责人履行监督责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”。
根据《中国共产党组织工作条例》规定，建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。
