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根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，党支部要做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作，严格党的组织生活，组织党员创先争优，充分发挥党员先锋模范作用。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，紧密结合企业生产经营开展党组织活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，重大决策应当听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或者职工大会审议。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，探索职工参与管理的有效方式，
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，进入董事会、监事会、经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决定。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业应加强对党支部书记和党务工作人员的培训，新任党支部书记一般应当在半年内完成任职培训。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，对国有企业党的建设思想不重视、工作不得力的，应当及时提醒、约谈或者通报批评，限期整改。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障企业党组织工作经费，并向生产经营一线倾斜。纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额1％的比例安排，由企业纳入年度预算。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
