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根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，坚持有责必问、失责必究。对国有企业党的建设思想不重视、工作不得力的，应当及时提醒、约谈或者通报批评，限期整改。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业内设纪检组织履行监督执纪问责职责，协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，精准运用监督执纪“四种形态”，坚决惩治和预防腐败。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，基层党组织严肃党的组织生活，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业党组织应当按照干部管理权限，规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，做好选配企业领导人员工作。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，党支部要做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作，严格党的组织生活，组织党员创先争优，充分发挥党员先锋模范作用。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，紧密结合企业生产经营开展党组织活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，重大决策应当听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或者职工大会审议。
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，探索职工参与管理的有效方式，
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，进入董事会、监事会、经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决定。
