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根据《中国共产党组织处理规定(试行)》规定，组织（人事）部门对领导干部存在的问题以及所应担负的责任进行调查核实，听取有关方面意见，与领导干部本人谈话听取意见。
根据《中国共产党组织处理规定(试行)》规定，领导干部在政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面，有苗头性、倾向性或者轻微问题，以批评教育、责令检查、诫勉为主。
根据《中国共产党组织处理规定(试行)》规定，组织处理可以单独使用，也可以和党纪政务处分合并使用。
根据《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》规定，领导干部因违反报告个人有关事项规定受到组织处理或者纪律处分的，其影响期按照有关规定执行。同时受到组织处理和纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
根据《领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因.
根据《领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部在执行本规定过程中，认为有需要请示的事项，可以向受理报告的组织（人事） 部门请示。受理报告的组织（人事）部门应当认真研究，及时答复。
根据《领导干部报告个人有关事项的规定》，组织（人事）部门和查核联系工作机制成员单位，应当严格遵守工作纪律和保密纪律，设专人妥善保管领导干部的个人有关事项报告和汇总综合、查核等材料。
根据《领导干部报告个人有关事项的规定》，党委（党组）及其组织（人事）部门应当把查核结果作为衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考，运用到选拔任用、管理监督等干部工作中。
根据《领导干部报告个人有关事项的规定》，查核发现领导干部的家庭财产明显超过正常收入的，应当要求其作出说明，必要时可以对其财产来源的合法性进行验证。
根据《领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部应当于每年1月31日前集中报告一次上一年度本规定第三条、第四条所列事项， 并对报告内容的真实性、完整性负责，自觉接受监督。
