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根据《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》，被审计领导干部及其所在单位应当自收到审计组审计报告之日起10个工作日内提出书面意见
根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，述职的党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容，把自己摆进去，总结工作成效，主要查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施。
根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，上级党组织应依据述职评议和实地考核结果，并结合平时调研了解，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次。
根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，点评一般采取“一述一评”的方式进行，也可结合实际集中点评。
根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，述职可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。
根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，述职评议考核一般安排在当年年底或次年年初进行。
按照《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》规定，诫勉六个月后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，根据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。
按照《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》规定，受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。
按照《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》规定，对领导干部进行诫勉，由组织人事部门提出意见，报同级党委(党组)批准后实施。
按照《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》规定，对领导干部进行函询，应当向函询对象发送函询通知书。函询对象在收到函询通知书的十五个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。
