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根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，上级党组织应依据述职评议和实地考核结果，并结合平时调研了解，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次。
根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，点评一般采取“一述一评”的方式进行，也可结合实际集中点评。
根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，述职可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。
根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定，述职评议考核一般安排在当年年底或次年年初进行。
《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》指出，纪委监委要强化政治监督，做实日常监督，督促各级“一把手”和领导班子履行好管党治党责任、落实好党中央重大决策部署。
《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》指出，建立健全政治生态分析研判机制，分领域形成党风廉政建设情况报告。
《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》指出，破解同级监督难题，关键在党委常委会，要用好批评和自我批评武器，增强主动监督、相互监督的自觉。
《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》指出，党委（党组）要切实管好自己的“责任田”，综合运用检查抽查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督，做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效。
《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》指出，破解对“一把手”监督和同级监督难题，必须明确监督重点，压实监督责任，细化监督措施，健全制度机制。
《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》指出，党的委员会是党执政兴国的指挥部，“ 一把手”是党的事业发展的领头雁，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵。
