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41.违反《中华人民共和国工会法》规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入()倍的赔偿:( )职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;( )工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
40.违反《中华人民共和国工会法》规定,以()、()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
39.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表、()代表、()代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
38.企业违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求()承担责任。
37.企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()工会。
36.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有()代表参加。
35.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求(),保障职工依法行使民主管理的权利。
34.企业、事业单位(),工会认为不适当的,有权提出()。
33.女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
32.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施,不断改善劳动条件,防止或消除在生产中的()和各种(),保障职工的安全和健康,以达到保护生产力,不断提高劳动效率和经济效益,保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
