138.塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业()相统一的原则。

43.维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

42.违反《中华人民共和国工会法》规定，阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

41.违反《中华人民共和国工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入()倍的赔偿:( )职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;( )工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

40.违反《中华人民共和国工会法》规定，以()、()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

39.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表、()代表、()代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

38.企业违反()，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求()承担责任。

37.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果()工会。

36.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有()代表参加。

35.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求()，保障职工依法行使民主管理的权利。

34.企业、事业单位()，工会认为不适当的，有权提出()。