生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。

**解析：** 该说法是**错误**的。 根据《中华人民共和国安全生产法》第四十五条的规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。**生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。** **理由如下：** 1. **法定义务强制性**：提供合格的劳动防护用品是生产经营单位的法定义务，旨在保障从业人员在生产过程中的生命安全和身体健康，这一义务不能通过支付金钱或发放其他物资来免除。 2. **专款专用与实物保障**：劳动防护用品具有特定的防护功能（如防砸、防毒、绝缘等），货币或其他普通物品无法直接起到防护作用。如果允许替代，可能导致从业人员因节省开支而不购买或不正确使用防护用品，从而增加事故风险。 3. **法律责任**：若生产经营单位以货币或其他物品替代劳动防护用品，属于违法行为，将面临责令限期改正、罚款等行政处罚；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。 因此，生产经营单位必须实物发放符合标准的劳动防护用品，严禁“发钱代替发物”。