从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（ ）责任。

**解析：** 在安全生产事故责任认定中，责任的划分主要依据行为人与事故发生的因果关系以及其职责履行情况。 1. **直接责任**：指其行为与事故发生有直接因果关系的责任。如果从业人员已经接受了安全教育培训，明确知晓岗位的操作规程和安全注意事项，但在实际作业过程中因违章操作、违反劳动纪律或不遵守操作规程而导致事故发生，该行为人的违规行为是导致事故发生的直接原因，因此应承担**直接责任**。 2. **领导责任**：通常指企业负责人或管理人员因未履行安全生产管理职责（如未提供培训、未消除隐患、违章指挥等）而对事故承担的责任。题目中明确指出从业人员“经过安全教育培训，了解岗位操作规程”，说明管理层在培训和告知义务上已履职，故不涉及领导责任的主要归责点。 3. **间接责任**：一般指对事故发生起次要、辅助作用的责任，或者因管理疏忽等非直接行为导致的责任。本题中行为人未遵守规程是直接导致事故的原因，不属于间接责任。 综上所述，行为人明知规程却未遵守，直接导致事故，应负**直接**责任。 故正确答案为：**B**