用人单位不承担职业健康检查费用,给予警告,责令限期改正,可以并处3万元以下的罚款。( )

**解析：** 本题表述**正确**。 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。 具体法律依据如下： * **《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条**规定：用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：……（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；**（五）未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。** *注：虽然新版《职业病防治法》对罚款金额上限有所调整（通常为5万-10万或更高，视具体情节和最新修订版而定），但在许多安全生产及职业健康的基础考试题库中，常引用旧版法规或特定地方性条例中的“3万元以下罚款”作为考点，或者题目侧重于“不承担费用需承担法律责任（警告、责令改正、罚款）”这一逻辑定性。* 更精准的对应该题描述的条款可能源自**《工作场所职业卫生监督管理规定》**（国家安全生产监督管理总局令第47号，现职能已划转至卫健委，但题库常沿用）： * **第五十二条**：用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：……（三）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的。 但在很多基础类、资格类考试的标准答案中，针对“用人单位不承担职业健康检查费用”这一具体违法行为，依据早期法规或简化考点，确实存在“给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款”的说法。因此，从考试做题角度，该判断题答案为**正确**。 **核心考点总结：** 1. **责任主体**：职业健康检查费用由**用人单位**承担，不得由劳动者个人承担。 2. **法律责任**：若用人单位违规不承担费用或不组织检查，将面临**警告**、**责令限期改正**以及**罚款**等行政处罚。