使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。( )

**解析：** 本题表述**正确**。 **法律依据：** 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第三十一条规定： > “用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。” **理由分析：** 1. **保护劳动者健康权益**：从事有毒物品作业的劳动者可能面临职业病风险。离岗时的职业健康检查旨在确认劳动者在离职前是否患有职业病或与工作相关的健康损害。 2. **明确责任归属**：如果在离岗前未进行检查就解除合同，一旦劳动者后续发现职业病，将难以界定责任是在原单位工作期间造成的，还是离职后造成的。因此，法律强制要求必须进行离岗体检，否则用人单位不得解除或终止劳动合同，以保障劳动者的合法权益和后续治疗、赔偿权利。 综上所述，题干内容与法律法规规定完全一致。