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判断题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
**解析：**
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
这一规定旨在保障劳动者的**知情权**。如果用人单位未履行如实告知义务，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止与劳动者订立的劳动合同。
因此，题目中声称“可以不告知”的说法违反了法律规定，故该题判断为**错误**。
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