用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处5万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。( )

**解析：** 本题考查的是《中华人民共和国职业病防治法》中关于用人单位法律责任的规定。 根据**《中华人民共和国职业病防治法》第七十五条**（注：不同修订版本条款序号可能略有差异，以最新版为准，内容一致）规定： 违反本法规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭： 1. 工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的； 2. 未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的； 3. 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的； 4. **未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的**； 5. 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的； 6. 未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的； 7. 拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的； 8. 隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的。 题干中描述的情形“用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治”，完全符合上述法律条款第4项的规定，其对应的行政处罚措施（警告、责令限期改正、逾期罚款5-20万、情节严重责令停业或关闭）也与法律规定一致。 因此，该表述是**正确**的。