2005年7月19日,某地一化工有限公司所属分装厂,分装农药。由于没有严格的防护措施,几名临时招聘的女工在倒装农药时,先后发生头晕、恶心、呕吐等中毒症状,相继被送到医院。因抢救及时没有人员死亡。根据上述事实,请判断,因该公司招聘人员应当进行上岗前和在岗期间的职业卫生教育和培训,普及有关职业卫生知识。( )

**解析：** 本题主要考察《中华人民共和国职业病防治法》中关于用人单位职业卫生培训义务的规定。 1. **法律依据**： 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。同时，用人单位**应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训**，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 2. **案情分析**： * **危害因素存在**：案例中涉及农药分装，农药属于有毒有害化学品，存在明确的职业病危害因素。 * **防护措施缺失与后果**：由于没有严格的防护措施，且临时招聘的女工缺乏必要的防护知识和意识，导致在作业过程中发生集体中毒症状（头晕、恶心、呕吐）。这直接反映了劳动者缺乏必要的职业卫生知识和自我保护能力。 * **责任主体**：化工有限公司作为用人单位，无论招聘的是正式员工还是临时工，都必须履行法定的职业卫生教育和培训义务。临时工往往流动性大、安全意识相对薄弱，更需要进行严格的上岗前培训。 3. **结论**： 该公司未对招聘人员（包括临时工）进行有效的上岗前和在岗期间的职业卫生教育和培训，是导致事故的重要原因之一。因此，题目中陈述的“该公司招聘人员应当进行上岗前和在岗期间的职业卫生教育和培训，普及有关职业卫生知识”符合法律规定及安全生产管理要求。 故答案为：**正确**。