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判断题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
**解析：**
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
此外，《中华人民共和国劳动合同法》第八条也规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
因此，用人单位**必须**履行告知义务，题目中声称“可以不告知”是错误的。
**正确答案：错误**
相关知识点：
合同要告知职业病相关
题目纠错
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