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单选题
根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,但本人醉酒的,( )认定为工伤。
A
应当
B
不得
C
视具体情况而定
答案解析
正确答案：B
解析：
根据《工伤保险条例》的相关规定，认定工伤需要同时满足积极条件和排除消极条件。
首先，虽然职工在“工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”通常符合第十四条关于应当认定为工伤的情形，但是，《工伤保险条例》第十六条明确规定了不得认定为工伤或者视同工伤的几种情形，其中包括：
1. 故意犯罪的；
2. **醉酒或者吸毒的**；
3. 自残或者自杀的。
在本题中，尽管职工受到的伤害发生在工作时间、工作场所且因履行工作职责所致，但由于存在“本人醉酒”这一法定排除情形，因此阻却了工伤的认定。法律设立这一排除条款旨在强调职工自身的安全注意义务，防止因个人严重违规行为导致的风险转嫁给工伤保险基金。
因此，该情况**不得**认定为工伤。
故正确答案为：**B**
相关知识点：
工作中醉酒不得认定工伤
题目纠错
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