职业病危害因素检测发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须( )。

这道题的正确答案实际上是 **C**，题目中给出的答案 B 存在错误。以下是详细的法律解析和逻辑推导： ### 1. 法律依据 根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条（2018年修正版为第二十六条，不同版本条款号可能略有差异，但核心内容一致）的规定： > “用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。 > > **职业病危害因素检测发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业**；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。” ### 2. 选项分析 * **A. 上报安全生产监督管理部门** * 虽然用人单位需要定期报告检测结果，但在“治理后仍不达标”这一紧急且严重的情形下，法律强制要求的首要动作是**停止作业以保护劳动者健康**，而不仅仅是上报。上报是常规管理流程，不是针对“仍不达标”这一特定后果的唯一或最终强制措施。 * **B. 佩戴符合防护要求的防护用品** * **这是错误的处理方式。** 个人防护用品（PPE）是职业病防护的最后一道防线，不能替代工程治理措施。如果工作场所的危害因素浓度或强度经过治理仍然超过国家限值，说明环境本身是不安全的。此时仅靠佩戴防护用品无法确保劳动者绝对安全（可能存在泄漏、佩戴不规范、防护用品失效等风险）。法律明确规定，在这种情况下必须**停止作业**，而不是让劳动者在超标环境中继续工作。 * **C. 停止存在职业病危害因素的作业** * **这是正确答案。** 当治理措施无效，工作场所依然不符合国家职业卫生标准时，为了保障劳动者的生命健康权益，法律强制要求用人单位必须停止该有害作业。只有在治理合格后方可重新作业。 ### 3. 结论 题目中提供的答案 **B** 是错误的。根据《职业病防治法》的明确规定，当治理后仍不达标时，必须采取的措施是 **停止存在职业病危害因素的作业**。 因此，本题的正确选项应为：**C**