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单选题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原( )待遇不变,由所在单位按月支付。
A
工伤或职业病
B
工资和医疗
C
工资福利
答案解析
正确答案：C
解析：
**解析：**
根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，**原工资福利待遇不变**，由所在单位按月支付。”
* **选项 A 错误**：“工伤或职业病”是致伤原因或状态，不是一种待遇。
* **选项 B 错误**：虽然工伤医疗费用也是由工伤保险基金或单位承担（视具体情况而定），但法律条文中明确规定的在停工留薪期内由单位按月支付的“不变”待遇特指“工资福利”。医疗费用的报销遵循专门的工伤医疗管理规定，不属于此处定义的“原待遇不变”的范畴。
* **选项 C 正确**：完全符合《工伤保险条例》的法律原文规定。停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和康复的期间，在此期间，为了保障职工的基本生活，法律规定其原有的工资和福利水平保持不变。
因此，正确答案是 **C**。
相关知识点：
工伤停工留薪原待遇不变
题目纠错
散装液体危险化学品安全管理人员题库
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