×
单选题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原( )待遇不变,由所在单位按月支付。
A
工伤或职业病
B
工资和医疗
C
工资福利
答案解析
正确答案：C
解析：
这道题考查的是《工伤保险条例》中关于**停工留薪期**待遇的规定。
**解析如下：**
1. **法律依据**：
根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，**原工资福利待遇不变**，由所在单位按月支付。”
2. **选项分析**：
* **A. 工伤或职业病**：这是导致停工的原因或状态，并非具体的“待遇”内容，且语法上不通顺（不能说“原工伤或职业病待遇不变”作为固定法律术语）。
* **B. 工资和医疗**：虽然工资确实不变，但医疗费用通常是由工伤保险基金按规定支付（若未参保则由单位支付），并不属于“原待遇不变”这一特定法律表述中的核心概念。法律明确强调的是“工资福利”。
* **C. 工资福利**：符合《工伤保险条例》的原文规定。在停工留薪期内，职工虽然不上班，但单位必须按照其受伤前的标准，全额发放工资和各项福利待遇。
**结论：**
因此，正确答案是 **C. 工资福利**。
相关知识点：
工伤停工留薪，原福利照付
题目纠错
散装液体危险化学品安全管理人员题库
相关题目
单选题
爆炸品一旦发生爆炸,往往危害大、损失大、扑救困难,因此从事爆炸品工作的人员必须熟悉爆炸品的性能、危险特性和不同爆炸品的特殊要求。( )
单选题
安全生产管理原则是指在生产管理的基础上指导安全生产活动的通用规则。( )
单选题
危险化学品专用仓库,应当符合国家标准对安全、消防的要求,设置明显标志。( )
单选题
未取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的企业采购危险化学品的行为属违法行为。( )
单选题
班组长全面负责本班组的安全生产工作,是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。( )
单选题
经营、销售化学品的企业,所经销的化学品必须附带《化学品安全技术说明书》。( )
单选题
化学品安全标签指的是用文字、图形符号和编码的组合形式表示化学品所具有的危险性和安全注意事项。( )
单选题
风险是事故发生的可能性与严重性的结合。( )
单选题
职业安全健康管理体系管理评审是要求生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。( )
单选题
当某种化学品有新的信息发现时,安全标签应及时修订、更改。( )
