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单选题
根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,但本人醉酒的,( )认定为工伤。
A
不得
B
应当
C
视具体情况而定
答案解析
正确答案：A
解析：
根据《工伤保险条例》的相关规定，认定工伤需要同时满足积极条件和排除消极条件。
首先，虽然职工在“工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”通常符合第十四条关于应当认定为工伤的情形之一，但是，《工伤保险条例》第十六条明确规定了不得认定为工伤或者视同工伤的几种情形，其中包括：
1. 故意犯罪的；
2. **醉酒或者吸毒的**；
3. 自残或者自杀的。
这意味着，即使职工受到的伤害发生在工作时间、工作场所且因履行工作职责所致，但如果存在“本人醉酒”这一法定排除情形，则直接适用第十六条的规定，**不得**认定为工伤或视同工伤。法律设立此排除条款旨在强调职工自身需遵守安全规范和法律法规，醉酒状态下的行为风险由个人承担，不纳入工伤保险保障范围。
因此，本题中职工虽符合工伤认定的部分要素，但因本人醉酒，属于法定禁止认定工伤的情形。
故正确答案为：**A**
相关知识点：
工作中醉酒受伤不算工伤
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