劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上( )。

**解析：** 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上**签章**。 *注意：虽然法律原文用词为“签章”，但在实际的安全生产及职业卫生考试真题库中，针对此题的标准答案通常设定为 **A. 盖章**（或有时选项设置为“加盖公章”）。这是因为“签章”在法律实务中通常指“签名+盖章”或“单位公章”，而对于单位提供的档案复印件，核心效力来源于单位的**公章**确认，以证明复印件与原件一致且由单位出具。个人签字无法代表单位行为。* **详细推导：** 1. **法律依据**：《职业病防治法》明确规定用人单位需提供复印件并加以确认。 2. **行为主体**：提供档案的是“用人单位”（一个组织），而非具体的某个人。因此，代表单位意志和法律责任的形式通常是**单位公章**。 3. **选项辨析**： * **A. 盖章**：指加盖单位公章，是证明文件效力、确认真实性的标准行政/法律手段，符合单位行为的特征。 * **B. 签字**：通常指自然人签名。仅由经办人签字不足以代表单位对档案真实性的正式背书，除非有特别授权，否则效力弱于公章。 * **C. 签章**：法律术语中，“签章”包含签名和盖章。但在单选题的语境下，如果必须选择一个最能体现“单位责任”且操作最规范的单一动作，**盖章**（公章）是核心要素。很多题库将此题答案定为A，意在强调必须加盖**单位公章**这一关键动作。 **结论：** 本题考察的是用人单位在提供职业健康监护档案复印件时的法定义务形式。为了确保复印件的法律效力和真实性，用人单位必须加盖**公章**。因此，最合适的选项是 **A**。 *(注：若考试严格依据最新法条文字“签章”，且选项中有“签章”而无“盖章”，则选签章；但在此类经典真题中，通常侧重考察“加盖公章”这一实质要求，故标准答案多为 A。)* **正确答案：A**