218、爆破作业单位聘用无资格人员从事爆破作业或爆破器材管理的,可由公安机关对行为人予以( )。

**解析：** 根据《爆破安全规程》（GB 6722）及《民用爆炸物品安全管理条例》的相关规定，爆破作业属于高危行业，对从业人员有严格的资格要求。 1. **法律依据**： 《民用爆炸物品安全管理条例》第四十八条规定：违反本条例规定，从事爆破作业的单位有下列情形之一的，由公安机关责令停止违法行为或者限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停产停业整顿；情节严重的，吊销《爆破作业单位许可证》： * （一）未按照资质等级从事爆破作业的； * （二）**聘用无资格人员从事爆破作业或者爆破器材管理的**； * ...... 同时，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员（即题目中的“行为人”），若其行为违反了治安管理处罚法或相关行政法规中关于公共安全的规定，公安机关有权依法对其进行处罚。在实际执法及相关考试题库的标准答案中，针对此类严重违规且可能危害公共安全的行为，对直接责任人的处罚措施通常包括**行政拘留**。 2. **选项分析**： * **A. 行政拘留**：正确。聘用无资格人员从事高危的爆破作业或管理，存在重大安全隐患，属于严重的违法违规行为。根据相关法律法规，公安机关可对直接责任人处以行政拘留。 * **B. 罚款**：虽然单位会被处以高额罚款，但题目问的是对“行为人”（个人）的处罚。在特定的行政处罚语境下，尤其是涉及公共安全的严重违规，行政拘留是更具代表性的对个人的人身自由限制处罚。且在本题的单选语境下，行政拘留是更严厉且符合题意的标准答案。 * **C. 批评教育**：错误。批评教育适用于轻微违规或初犯且后果轻微的情况。爆破作业涉及公共安全，违规聘用无资格人员性质严重，仅进行批评教育不足以起到惩戒和警示作用。 综上所述，公安机关可对行为人予以行政拘留。 **正确答案：A**