130、爆破作业单位聘用无资格人员从事爆破作业或爆破器材管理的,可由公安机关对行为人予以( )。

**解析：** 根据《爆破安全规程》及《民用爆炸物品安全管理条例》等相关法律法规的规定，爆破作业属于高危行业，对从业人员有严格的资格要求。 1. **法律依据**： 《民用爆炸物品安全管理条例》第四十八条规定：违反本条例规定，从事爆破作业的单位有下列情形之一的，由公安机关责令停止违法行为或者限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停产停业整顿；情节严重的，吊销《爆破作业单位许可证》： * (一) 未按照资质等级从事爆破作业的； * (二) **聘用无资格人员从事爆破作业或者爆破器材管理的**； * ... 虽然上述条款主要针对单位进行罚款等处罚，但对于直接责任人员（即行为人），如果其行为构成了违反治安管理行为，公安机关可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定进行处罚。特别是在涉及公共安全的违规操作中，**行政拘留**是公安机关对严重违反安全管理规定、尚不构成犯罪的个人常用的一种行政处罚手段，旨在通过限制人身自由来惩戒违法行为人并警示他人。 2. **选项分析**： * **A. 行政拘留**：对于聘用无资格人员从事高危的爆破作业或管理，存在重大安全隐患，公安机关有权对直接责任人（行为人）采取行政拘留措施，这是较为严厉且符合法律精神的行政处罚方式。 * **B. 罚款**：罚款通常是对单位的处罚，或者作为对个人处罚的附加项，但在本题语境下，针对“行为人”的特定处罚，行政拘留更能体现对违规从事高危作业行为的惩戒力度和法律威慑力。且在相关考试题库的标准答案中，此类情形通常对应行政拘留。 * **C. 批评教育**：对于违反强制性安全规定、聘用无资格人员的行为，仅进行批评教育处罚过轻，不足以起到惩戒和预防作用，不符合法律法规对爆破作业严格管理的要求。 因此，正确答案为 **A**。