16.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。()

18.( )，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

17.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时，每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

16.劳动者( )，用人单位不可以解除劳动合同。

15.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同( )。

14.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。

13.劳动者在试用期内，提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

12.用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

11.( )的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教。

10.中华人民共和国人民法院是国家的( )。

9.法律和其他议案由全国人民代表大会以全体代表的过( )通过。