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单选题
24.劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
单选题
23.《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前( )月的平均工资。
单选题
22.同一用人单位与同一劳动者可以约定( )试用期。
单选题
21.劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
单选题
20.企业、事业单位、机关工会委员会的( )的工资、奖励、补贴,由()支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。
单选题
19.工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请( )予以处理,或者向人民法院提起诉讼。
单选题
18.( ),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
单选题
17.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
单选题
16.劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。
单选题
15.职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
