生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明()

好的，我们来分析一下这道多选题。 题目：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（ ） **选项解析：** A. **有关保障从业人员劳动安全事项** - **解释**：根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务在劳动合同中明确保障员工的劳动安全。这包括提供安全的工作环境、必要的安全培训和防护措施等。 - **示例**：例如，一家化工厂在劳动合同中应明确告知员工如何正确使用防护设备，以及在发生事故时的应急措施。 B. **依法为从业人员办理工伤社会保险的事项** - **解释**：工伤社会保险是国家为了保障劳动者在工作中因工受伤或患职业病而设立的一种保险制度。用人单位必须依法为员工缴纳工伤保险费用。 - **示例**：如果一名工人在工作中不慎受伤，工伤保险可以为其提供医疗费用和一定的经济补偿。 C. **防止职业危害的事项** - **解释**：职业危害是指在工作过程中可能对员工健康造成损害的因素，如粉尘、噪音、化学物质等。用人单位应在劳动合同中明确采取措施防止这些危害。 - **示例**：一家电子厂在劳动合同中应明确告知员工如何避免长期接触有害化学物质，并提供相应的防护装备。 D. **免除承担人身伤亡赔偿的责任** - **解释**：这一选项是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不能通过合同条款免除其对员工因工受伤或死亡的赔偿责任。 - **示例**：如果一家公司在劳动合同中写明“员工因工受伤公司不承担责任”，这种条款是无效的，员工仍然有权要求公司进行赔偿。 **答案解析：** 正确答案是 **A、B、C**。 - **A** 和 **B** 是法律规定的必须载明的事项，确保员工的劳动安全和工伤保险权益。 - **C** 也是法律要求的，确保员工免受职业危害。 - **D** 是违法的，因为用人单位不能通过合同免除其对员工的人身伤亡赔偿责任。