1、员工发生“三违”行为,企业应按照性质和责任大小,予以批评、绩效考核、加严绩效考核、“三违”行为曝光、通报批评或( ),并责令改正或责令限期改正。

21、有职业病危害作业的企业,如果作业场所职业病危害因素监测结果合格可不必公示,不合格则必须公示。( )

20、企业与员工订立劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果和防护措施在劳动合同中写明后,可不用另行告知员工。( )

19、在特殊情况应急后,企业应对接触职业危害的作业人员实施职业健康体检( )

18、企业涉及放射线的工作场所,应配置防护设备和报警装置,并为接触放射线的作业人员配置个人剂量计。( )

17、岗位安全操作规程是“三级”安全教育中企业级培训内容。( )

16、员工的安全生产权利和义务是“三级”安全教育中部门级培训内容。( )

15、一般企业新上岗人员“三级”安全教育时间不得少于 32 学时,安全再教育培训每年至少 12 学时, 并保留培训记录。( )

14、特种设备管理和操作人员及特种作业人员应由企业对其进行相关的安全生产培训,经考核合格后方可上岗作业。( )

13、兼职安全生产管理人员应根据所承担的管理职责,由企业对其进行相关的安全生产培训,经考核合格后方可任职。( )

12、组织召开安委会会议是企业安全管理部门应履行的职责( )