员工岗位发生变更时，应及时移交相应信息资产，调整相应访问权限；员工离岗、离职或退休时，应及时归还所有信息资产、终止所有访问权限、修改有关密码，并明确后续保密要求。

受留用察看处分期间又发生违规违纪行为应给予（<--NRC-->）及以上处分的，应解除劳动合同

用人单位指派参加（<--NRC-->）等应急事件处置，拒不服从指派的，应解除劳动合同。

班组长应建立健全并落实好班组各项制度，充分有效发挥预备班组长和（<--NRC-->）作用，实行民主管理

班组长应加强（<--NRC-->）检查，落实（<--NRC-->）制度。

班组长（<--NRC-->）不培训的，应予以解聘处理。

因工作需要一次性外出乘车，可使用（<--NRC-->）乘车证。

因病或非因工负伤需要休假的，应在离开工作岗位前，向所在部门提交原则上为医保定点医院或县级以上医院开具的具有主诊医师签字、盖有医务部门公章的（<--NRC-->）（或疾病证明书），并同时提供诊断病历、诊疗项目、药品清单、就医费用发票等原始证明材料。

车间管理人员、（<--NRC-->）不参与所在车间的二次分配，由直属站统一考核奖励。

职工办理各种休假均须实行（<--NRC-->）、事后销假制度，严格履行请假审批手续。

高温津贴发放时间为每年（<--NRC-->）。