《国铁集团铁路旅客运输规程》(铁客〔2022〕173号)中对旅客免费携带品的重量和体积有何规定？

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）。

发生“关键时段、关键岗位、关键作业擅离岗位、玩忽职守；关键时刻或突发事件处置不力，阻断、迟报、漏报重要信息，隐瞒、歪曲事件真相”情形的，对相关责任人进行从重问责。

管理和专业技术人员年度测评考核，考评人员范围为直属站管辖权限范围内的中层管理人员、一般管理人员（不含专职专业技术人员）

管理和专业技术人员年度测评考核工作中，民主互评是指机关各科室管理和专业技术人员由车间（站、公司）党政正副职测评；车间（站、公司）管理和专业技术人员由机关各部门一般管理人员测评。

管理和专业技术人员年度测评考核工作中，被考核人员在考核期内工作岗位发生变动的，由现所在部门考评。

管理和专业技术人员年度测评考核周期以自然年度为一个周期，一般于次年上半年内完成前一年度的考评。

用人单位变更名称，需重新签订劳动合同

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务

班组长有权安排班组奖惩、培训，行使考核权