102、企业的人才文化是指()。

38.差旅费报销标准要在《凯嘉集团公司差旅费管理办法》规定的基础上相应下调一级(最低级维持原标准不变)，全年差旅费同比要下降20%。不得擅自提高费用开支标准和扩大费用开支范围。

37.接待外来宾客，以地方菜肴为主。一般客人，酒水控制在10年汾酒(或同等价格酒)规格以内，陪餐人数不得超过来宾人数的2倍，并原则上在本单位食堂招待。()

36.集团内部检查、交流、开会等一律执行自助餐或工作餐(每人不超10元)，不准配备烟、酒、饮料等。()

35.集团各处室及各子公司办公费全年同比要降低20%。文件发至执行部门，其他部门平台查阅;通知、简报、来文等，通过局域网、邮箱、手机信息等方式进行传阅，除签批、存档、安全检查要求等外，原则上不得制作纸质版本。()

34.下属公司的文件、会议纪要及请示、报告等，由本单位办公室在成文后三日内报至集团公司办公室;如遇紧急事项，须第一时间上报集团公司。()

33.回采工作面10平方毫米以上的电线电缆要100%回收，小于10平方毫米的，回收率须达到90%。()

32.工程项目外包时，土建工程执行07定额，矿建工程执行05定额。()

31.未经集团公司同意，工程项目可以根据实际情况外包。()

30.探亲人员应按直线乘车路线购买车票，绕道的路费自理;由于交通不便，必须中途转车、转船的，可按出差规定标准报销一天的住宿费，超过规定天数及标准的住宿费自理。()

29.公司新录用的高校毕业生、安置的退伍转业军人等，只报销来单位报到的单程路费。()