48、强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是()。

92.对从事井下专业岗位、家在外地的新招专业人才，所在单位给予5万元的安家费。()

91.新招大学本科以上学历(直接从高等院校招聘)专业人才从开始参加工作，即与所在单位员工享受同等福利。()

90.对试用期间提出辞职、辞岗或期满辞退人员，按试用期工资标准予以一次性结算。()

89.新招聘人员在试用期间，不享受福利、保险待遇。()

88.试用期间，任职管理人员每月预领工资为30%。转正后，执行所在单位同职人员薪酬。()

87.新招聘员工试用期月均考核成绩达70分者为合格，转为正式员工;不达70分者，在规定期内可延长试用期。()

86.对于新招聘人员的试用考核，考核人对被考核人的考核结果承担连带责任。( )

85.对特别优秀的应届毕业生可当场面试，经集团公司总裁和董事长同意后，现场签订就业协议。()

84.对无正当理由、拒不服从岗位交流决定的，可暂时不进行交流。()

83.同一单位(部门)正副职均需岗位交流时，经领导批准可同时进行交流。()