125、需编制作业方案的特殊作业有( )

251、《工作场所职业卫生管理规定》规定,因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行( )的职业卫生培训。

250、《工作场所职业卫生管理规定》规定,新、改、扩建、技术改造、技术引进技项目,应在( )申报变更职业病危害项目内容

249、《工作场所职业卫生管理规定》规定,劳动者离岗前( )日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

248、《工作场所职业卫生管理规定》规定,用人单位发现有职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应当( )。

247、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,高毒作业场所应当设置( )、警示标识和中文警示说明,并设置通讯报警设备。

246、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,使用有毒物品作业场所应当设置( )、警示标识和中文警示说明。

245、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( )。

244、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,从事使用高毒物品作业的用人单位应当设置淋浴间和更衣室,并设置清洗、存放或者处理从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间。劳动者结束作业时,其使用的工作服、工作鞋帽等物品必须存放在( )。

216、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,使用有毒物品作业的用人单位维护、检修存在高毒物品的生产装置,必须事先制订维护、检修方案,明确( ),确保维护、检修人员的生命安全和身体健康。

215、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过( )。