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487、生产经营单位使用劳务派遣人员和灵活用工人员的,在签订劳务派遣协议或劳务合同前,( )对拟用工人员进行审核,确保其具备必要的安全生产知识和能力。
486、劳务派遣人员和灵活用工人员不落实岗位责任,不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予( ),依照有关规章制度给予相应的处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
485、生产经营单位应当教育和督促劳务派遣人员和灵活用工人员( )本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
484、《山东省企业安全生产“晨会”制度规范(试行)》中规定:结合当班工作任务,针对当前安全生产重点工作、岗位注意事项、应知应会知识、工作任务、工艺参数、防护装备配戴、应急装备使用等重点内容抽查( ),结合同类企业事故案例开展警示教育。
483、矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,( )对新上岗的劳务派遣人员和灵活用工人员进行强制性安全培训,保证其具备岗位安全操作、自救互救以及应急处置等知识和技能后,方能安排上岗作业。
482、《山东省企业安全生产“晨会”制度规范(试行)》中规定:“晨会”可在会议室、值班室召开,也可在能够保障安全的车间、广场等场所召开,时间一般不少于( ),工艺复杂、高危作业的班组,时间可适当延长。
481、《山东省企业安全生产“晨会”制度规范(试行)》中规定:采取白班工作制的企业于( )正式开工前召开的会议,采取连续工作制的企业于每班正式开工前召开的“班前会”,统称为“晨会”。
480、《山东省人民政府安全生产委员会关于加强企业安全生产诊断工作的实施意见》中规定:企业要结合本单位安全生产实际,根据( )特点,有计划地经常性开展安全诊断,发现和消除问题隐患。
479、内训师队伍,高危行业企业配备比例不低于职工总数的千分之五,一般不少于()人。
478、《山东省人民政府安全生产委员会关于加强企业安全生产诊断工作的实施意见》中规定:对诊断出的安全风险和事故隐患,实行( ),全面落实整改措施,实现安全风险有效管控和事故隐患治理闭环管理。
