1011.老刘是某在建综合楼的项目经理，但未取得注册建造师资格证书。劳务派遣施工人员小李等人进入工地作业时，没有佩戴安全帽。在基桩边坡发生坍塌时，小李的身体在坍塌泥土的冲击力下，与支护桩发生撞击。导致颅脑损伤，经抢救无效死亡。经事故调查，老刘作为项目经理，未制定防护措施，违反有关安全管理规定。请根据背景资料及安全生产法律、法规规定，回答下列（1）~（4）问题。（2）劳务派遣施工人员小李等人的安全帽应当由劳务派遣单位提供。（判断题1分）

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 - **老刘**：在建综合楼的项目经理，但未取得注册建造师资格证书。 - **小李**：劳务派遣施工人员，进入工地作业时没有佩戴安全帽。 - **事故**：基桩边坡发生坍塌，小李被坍塌泥土的冲击力撞击到支护桩，导致颅脑损伤，经抢救无效死亡。 - **调查结果**：老刘作为项目经理，未制定防护措施，违反有关安全管理规定。 ### 判断题 **劳务派遣施工人员小李等人的安全帽应当由劳务派遣单位提供。** ### 答案 **错误** ### 解析 1. **责任主体**： - **劳务派遣单位**：负责派遣人员的招聘、培训和管理，但不直接负责施工现场的安全管理。 - **用工单位（即建设单位或施工单位）**：负责施工现场的安全管理，包括提供必要的安全防护用品。 2. **法律法规依据**： - 根据《中华人民共和国安全生产法》和《建筑施工安全检查标准》等相关法律法规，施工单位有责任为所有进入施工现场的人员提供必要的安全防护用品，包括安全帽。 - 劳务派遣单位虽然对派遣人员有一定的管理责任，但在施工现场的安全防护用品提供方面，主要责任在于用工单位。 3. **实际操作**： - 在实际操作中，施工单位通常会在工人进入施工现场前，统一发放安全帽等防护用品，并进行安全教育和培训。 - 劳务派遣单位可能会对派遣人员进行基本的安全培训，但具体的安全防护用品还是由施工单位提供。 ### 示例 假设你是一家建筑公司的项目经理，你从一家劳务派遣公司雇佣了一些工人。这些工人进入你的施工现场时，你应该确保他们每个人都佩戴了安全帽。这些安全帽是由你的公司提供的，而不是由劳务派遣公司提供的。如果发生安全事故，责任主要在你这一方，因为你是施工现场的安全责任人。 ### 结论 因此，判断题“劳务派遣施工人员小李等人的安全帽应当由劳务派遣单位提供”是错误的。正确的说法是，安全帽应当由用工单位（即建设单位或施工单位）提供。